Consultores trabalhando

Depoimentos

Quem passou pelo ateliê
e levou algo de verdade.

Os depoimentos abaixo são de profissionais que participaram dos programas Jabuti. Nenhuma fotografia, nenhum exagero — só o que eles viram mudar no próprio trabalho.

340+

Profissionais formados

4,8

Avaliação média

94%

Taxa de conclusão

68%

Avançam para o nível seguinte

Relatos de quem passou pelo ateliê

"Entrei no programa inicial achando que precisava de mais frameworks. Saí entendendo que meu problema era a entrevista. Eu ouvia para responder, não para entender. O programa virou esse chaveamento para mim — e foi algo que vi mudar nos meus projetos nas semanas seguintes."

PM

Paulo Mendonça

Consultor independente · Porto Alegre

Março 2025 · Prog. 01

"O programa de ajuste e acabamento foi a parte mais difícil e mais valiosa da minha formação até hoje. A revisão dos meus documentos por colegas — com roteiro e orientação — me mostrou vícios de linguagem que eu carregava há anos sem perceber. Constrangedor. Necessário. Transformador."

AB

Alessandra Braga

Gerente de Projetos · Curitiba

Fevereiro 2025 · Prog. 02

"Tinha ceticismo com o formato físico e presencial — acho que a maioria dos participantes chegou com alguma resistência. O caderno de ferramentas foi a primeira surpresa. Não é material decorativo: é algo que abro regularmente nos projetos. A Jabuti escolheu as ferramentas certas para colocar ali."

GN

Gabriela Nunes

Analista Sênior RH · São Paulo

Janeiro 2025 · Prog. 01

"O estúdio sênior foi completamente diferente de tudo que eu esperava. Levei um projeto real — com todo o atrito e a complicação que ele trazia — e recebi análise real. Não consolo, não validação fácil. Crítica honesta de pessoas que entendem o campo. Isso tem preço."

RF

Ricardo Furtado

Sócio consultor · Porto Alegre

Março 2025 · Prog. 03

"Vim indicada por um colega que fez o programa há dois anos e ainda falava dele com admiração. Fui cética até a terceira semana. A partir daí, entendi o que estava sendo construído. A dificuldade fazia parte. O desconforto era funcional. Terminei querendo voltar para o próximo nível."

LS

Letícia Silveira

Diretora de Operações · RS

Abril 2025 · Prog. 01

"Fiz os três programas ao longo de dois anos. Não porque me puseram num funil de vendas — ninguém me pressionou. Mas porque cada programa deixou algo concreto e eu queria o próximo. O estúdio sênior foi onde entendi para que serve toda a formação anterior."

CT

Carlos Theodoro

Consultor estratégico · Porto Alegre

Fevereiro 2025 · Prog. 03


Como o trabalho mudou

Caso 01 · Consultoria de Gestão de Pessoas

Ponto de partida

Consultora com seis anos de experiência percebia que seus relatórios finais raramente geravam mudança. Os clientes os recebiam bem, mas não agiam sobre eles. Havia algo no formato e na linguagem que não estava funcionando.

O que o programa trouxe

No Programa 02, seus documentos foram revisados linha a linha em sessões de grupo. Ficou claro que ela escrevia para demonstrar que havia trabalhado — não para ajudar o cliente a decidir. A reescrita com esse novo critério mudou o tom e a estrutura de tudo.

O que mudou no campo

Nos três projetos seguintes, dois clientes implementaram recomendações completas — algo que não havia acontecido nos dois anos anteriores. O terceiro solicitou um segundo contrato de acompanhamento, o que também era inédito.

"Eu achava que meus relatórios eram bons. Eram densos, bem pesquisados, organizados. Mas 'bom para quem lê dentro do prazo' e 'bom para quem precisa decidir com pressão' são documentos muito diferentes." — C.B., participante Prog. 02, outubro 2024

Caso 02 · Consultoria Estratégica Independente

Ponto de partida

Consultor com quinze anos de carreira em grandes firmas decidiu montar prática independente. Sabia fazer o trabalho — mas não sabia articular seu método. Cada proposta era uma reinvenção do zero.

O que o programa trouxe

O Estúdio Sênior foi projetado exatamente para essa situação. Em dezesseis semanas ele documentou seu processo de diagnóstico, produziu um guia de método pessoal e testou a linguagem que usaria para descrever sua prática para potenciais clientes.

O que mudou no campo

Com o guia de método documentado, o tempo de elaboração de propostas caiu significativamente. Mais importante: ele começou a fechar contratos maiores com clientes que valorizavam a clareza com que ele descrevia seu processo — algo que antes não conseguia comunicar.

"Sabia fazer diagnóstico organizacional. Não sabia explicar como fazia. O estúdio me deu as palavras certas para um trabalho que eu já dominava." — R.F., participante Prog. 03, março 2025

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